VentureLab

Le Certified PreVentureTrainer est responsable de la formation PreVenture et du soutien aux communautés dans le monde entier. Le programme PreVenture propose des ateliers spécialisés sur l'acquisition de compétences pour les étudiants ou les patients à haut risque afin de prévenir la toxicomanie et les problèmes de santé mentale. Notre équipe de recherche a démontré à plusieurs reprises que les interventions psychologiques ciblant les facteurs de risque de la personnalité pour l'abus de substances sont très efficaces pour prévenir et réduire la consommation d'alcool et de drogues chez les adolescents. Les effets bénéfiques du programme PreVenture sur les résultats de la consommation de substances ont été reproduits dans cinq essais distincts, montrant des réductions de 30 à 80 % de la consommation d'alcool et de drogues et des symptômes de santé mentale sur une période de deux ans.

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Le Formateur PréVenture Certifié estresponsable de la formation et du soutien de PréVenture auprès descommunautés du monde entier. Le programme Pre-Venture propose des ateliersspécialisés sur les stratégies d'adaptation aux étudiants ou aux patients àhaut risque afin de prévenir les problèmes de toxicomanie et de santé mentale. Notre équipe de recherche a démontré que les interventions psychologiques ciblant les facteurs de risque de la personne face à la toxicomanie sont très efficaces pour prévenir et réduire la laconsommation d'alcool et de drogues chez les adolescents. Les effets bénéfiquesdu programme PréVenture sur la consommation de substances psychoactives ont étéreproduits dans huit essais distincts, montrant une réduction de 30% à 80% desproblèmes de consommation d'alcool et de drogues et de problèmes de santémentale sur une période de deux ans.

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Nous recherchons une personne dynamique, autonome et organisée pour contribuer à une recherche portant sur l'impact du modèle de pédiatrie sociale en communauté développé par le pédiatre Gilles Julien. Cette personne travaillera au sein du laboratoire de Dre Patricia Conrod, chercheure au CHU Sainte-Justine et titulaire de la chaire Dr Julien/Fondation Marcelle et Jean Coutu en pédiatrie sociale en communauté de l'Université de Montréal.

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En collaboration avec le Dre Conrod, le candidat retenu gérera et supervisera le bon fonctionnement et la coordination de nombreux projets de recherche en cours. Le candidat désigné aura la responsabilité de superviser le personnel de recherche et les stagiaires en recherche, ainsi que de contribuer au développement de nouveaux projets et activités de recherche. La personne nommée devrait prendre en charge la prise de décisions, la supervision et la gestion, en l'absence du Dr Conrod, et aider à diriger une grande équipe de recherche et un laboratoire.

En collaboration avec le Dr. Conrod, le candidat retenu gérera et supervisera le bon déroulement et la coordination de nombreux projets de recherche en cours. Le candidat nommé aura la responsabilité de superviser le personnel de recherche et les stagiaires de recherche, ainsi que de contribuer au développement de nouveaux projets et activités de recherche. Il est prévu que la personne nommée prenne en charge la prise de décision, la supervision et la gestion en l'absence du Dr Conrod, et qu'elle aide à codiriger une grande équipe de recherche et un laboratoire.

Suivant le lancement d'un vaste projet d'équipe récemment financé par les Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC), le groupe de recherche canadien sur le cannabis et la psychose (CCPRT), nous sommes à la recherche de candidats pour un poste de postdoctorat d'une durée de 3 ans débutant à l'automne 2020. Ce projet pancanadien inclut des équipes derecherche en provenance de 4 universités (Université de Montréal, Université de Toronto,Université Dalhousie et Université McGill).

Avec le lancement d'une subvention d'équipe financée par les IRSC : l'équipe canadienne de recherche sur le cannabis et les psychoses (CCPRT), qui implique plusieurs groupes de recherche dans 4 universités canadiennes (Université de Montréal, Université de Toronto, Université Dalhousie et Université McGill), nous cherchons à pourvoir un poste de post-doctorant pour un projet de trois ans débutant à l'automne 2020 (ou à la première occasion pour le candidat sélectionné).

Opportunité d'emploi

Titre du poste :

Coordonnateur(trice) de recherche Niveau 3

Type d'emploi :

Unionized

Numéro de référence :

CAT5-20-4115

Division :

Direction de la recherche

Site :

Sainte-Justine

Ville ou région d'emploi :

Montréal

Statut de l'emploi :

Permanent - Temps plein

Travail posté :

Journée

Catégorie d'emploi :

Recherche et éducation

Nombre de postes disponibles :

1

Date de début d'affichage :

2020-02-04

Date de fin d'affichage :

2020-03-03

Échelle des salaires :

28,85 $/h - 38,39 $/h

Description de l'organisation :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique.

Description du poste :

Projet En
tant que coordonnateur du Réseau québécois sur le suicide, les troubles de l'humeur et les troubles associés (RQSHA), vous appuierez des collaborations de recherche et des initiatives de transfert de connaissances à l'échelle provinciale, nationale et internationale. Ce réseau provincial, cofinancé par le FRQS et le FRQSC, est dirigé par les Drs Patricia Conrod et Naguib Mechawar et réunit des chercheurs de divers domaines, qui utilisent des méthodes et des approches conceptuelles complémentaires pour étudier les phénomènes liés au suicide, aux troubles de l'humeur et à leurs interactions avec les troubles liés aux substances.

Description
du poste Sous la supervision directe du Dr Patricia Conrod, le candidat choisi travaillera dans les locaux situés au CHU Sainte-Justine. Plus spécifiquement, le candidat sera responsable de

- Coordonner les activités de recherche entre les différents groupes de recherche ;
- Faciliter la mise en réseau des principaux chercheurs ;

- Consulter les professeurs sur les besoins de nouveaux projets ; - Élaborer et gérer les budgets des grands projets ;
- Coordonner/libérer avec les parties prenantes ;
- Planifier et organiser les réunions et les événements.

Exigences :

Exigences et compétences
- Bilingue, écrit et parlé (anglais/français) ;
- Développement de matériel de communication ;
- Gestion de contenu de sites web et de médias sociaux ;

- Coordination avec les membres du réseau (chercheurs, étudiants, partenaires) ; - Présentation du réseau et de ses intérêts lors d'événements universitaires/académiques ;
- Rédaction et édition de contenu scientifique pour divers publics (occasionnel, anglais et français) ;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et relationnelles : attitude positive, compétence, professionnalisme ;
- Synthèse des connaissances (production de résumés, rapports de réunions).

Formation
- Maîtrise ou formation doctorale dans un domaine connexe ;
- 2 ans d'expérience post-diplôme en environnement de recherche et/ou en communication scientifique ou médicale.



Conditions d'emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR) Barème des
salaires : Niveau 2 - entre 25,85$/heure et 38,39$/heure
Chercheur principal : Dr Patricia Conrod
Poste : Régulier à temps plein (35 h/semaine) Date de
début : Immédiatement AVIS


IMPORTANT
Nous tenons à souligner que les candidats étrangers doivent être titulaires d'un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail comportant la condition suivante ne sera pas admissible : "Non autorisé à travailler dans le domaine de la garde d'enfants, de l'enseignement primaire/secondaire, des professions du secteur des services de santé" Le candidat

potentiel doit consulter le site
de recrutement en ligne : http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

Commentaires :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'égalité en emploi.

Autres prestations :

SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE :
Caisse d'économie Desjardins ;
Pharmacie Jean Coutu ;
Bistro
Nettoyeur et couturière ;
Activités sportives en gymnase et à l'extérieur ;
À 2 pas du métro Université de Montréal et de stations BIXI ;
Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries.

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C'EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d'améliorer la santé des mères et des enfants du Québec ;
- S'investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution ;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants ;
- S'offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement ;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l'amélioration continue ;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

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Offre d'emploi

Titre d'emploi :

Coordonnateur(trice) de recherche Niveau 3

Type de poste :

Personnel syndiqué

Numéro de référence :

CAT5-20-4115

Direction :

Direction de la recherche

Site :

Sainte-Justine

Ville ou secteur de l'emploi :

Montréal

Statut de l'emploi :

Permanent- Temps complet

Quart de travail :

Jour

Catégorie d'emploi :

Recherche et enseignement

Nombre d'emplois disponibles :

1

Début d'affichage :

2020-02-04

Fin d'affichage :

2020-03-03

Échelle salariale :

28,85 $/h - 38,39 $/h

Description de l'établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique.

Description du poste :

Le projet
En tant que coordonnateur du Réseau québécois sur le suicide, les troubles de l'humeur et troubles associés (RQSHA), vous contribuerez aux collaborations de recherche, ainsi qu'au transfert des connaissances à travers la province, au niveau national et international. Ce réseau financé par la province, cofinancé par le FRQS et le FRQSC, est dirigé par les Drs Patricia Conrod et Naguib Mechawar et réunit des chercheurs de divers domaines, qui utilisent des méthodes et des approches conceptuelles complémentaires pour étudier les phénomènes liés au suicide, aux troubles de l'humeur et à leurs interactions avec les troubles liés aux substances.

Description du poste
Sous la supervision directe du Dre Patricia Conrod, le candidat choisi travaillera à partir des locaux situés au CHU Sainte-Justine. Plus spécifiquement, le candidat sera responsable de :
- Coordonner les activités de recherche entre les divers groupes de recherche ;
- Faciliter le réseautage entre les chercheurs clés ;
- Consulter le corps professoral au sujet des besoins de nouveaux projets ;
- Élaborer et gérer des budgets pour les grands projets ;
- Coordonner et assurer la liaison avec les partenaires ;
- Planifier et organiser des réunions et des événements.

Exigences :

Compétences demandées
- Bilingue, écrit et parlé (anglais/français) ;
- Élaborer du contenu de communication ;
- Gestion du contenu des sites Web et des médias sociaux ;
- Coordination avec les membres du réseau (chercheurs, étudiants, partenaires) ;
- Présenter le réseau et ses intérêts lors d'événements universitaires/académiques ;
- Rédaction et édition de contenus scientifiques pour divers publics (occasionnels, anglais et français) ;
- Excellentes aptitudes relationnelles et interpersonnelles : attitude positive, compétence, professionnalisme ;
- Synthèse des connaissances (production de résumés, rapports de réunions).

Formation
- Formation de maîtrise ou de doctorat dans un domaine connexe ;
- 2 ans d'expérience post-diplôme dans le milieu de la recherche et/ou en communication scientifique ou médicale.


Conditions d'emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale : Niveau 3 - entre 25.85$/h et 38.39$/hr
Chercheur principal : Dre Patricia Conrod
Poste : Régulier à temps complet (35 hrs/semaine)
Date prévue d'entrée en fonction : Immédiate


Avis important
Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : " Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ".

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne et soumettre votre CV, ainsi qu'une lettre d'intérêt en anglais et en français :
http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'égalité en emploi.

Autres avantages :

SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE :
Caisse d'économie Desjardins ;
Pharmacie Jean Coutu ;
Bistro
Nettoyeur et couturière ;
Activités sportives en gymnase et à l'extérieur ;
À 2 pas du métro Université de Montréal et de stations BIXI ;
Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries.

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C'EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d'améliorer la santé des mères et des enfants du Québec ;
- S'investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution ;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants ;
- S'offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement ;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l'amélioration continue ;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

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Le projet

Le projet ProVenture une large étude longitudinale (4 ans) de neuroimagerie qui suit annuellement 100 jeunes de 18+ ans. Cette étude vise à mieux comprendre l'impact de la consommation de cannabis sur le développement structurel et fonctionnel du cerveau, en portant une attention particulière à l'évolution de symptômes psychotiques. Nous utilisons un éventail complet de tests à nos participants incluant de l'imagerie par résonance magnétique (structurelle, fonctionnelle et par diffusion de tenseurs), un entretien clinique, un test d'ADN, une analyse de biomarqueurs sanguins ainsi qu'une batterie de tests neurocognitifs et de questionnaires. Le projet en entame actuellement sa troisième année de collecte et cherche à recruter une cinquantaine de jeunes additionnels. 

Description du poste

Sous la supervision de l'investigateur chercheur principal, le candidat participera au bon fonctionnement de l'équipe de ProVenture. De façon plus spécifique, le candidat sera responsable de :

• Renouvellement de l'approbation éthique ;
• Gestion de banques de données (comportementales, cognitives, et de neuroimagerie) ;
• Analyse de données de neuroimagerie ;
• Analyse les statistiques.

Exigences et aptitudes

• Étudiant ayant terminé ou en voie d'obtention d'un diplôme de 2e cycle dans le domaine de la santé/recherche ou autre domaine pertinent ;
• Expérience de recherche dans le domaine de la neuroimagerie ;
• Compétences en programmation (Matlab, R, Python) est un atout ;
• Expérience de travail avec des banques de données complexes, longitudinales ;
• Expérience d'analyses statistiques (modèles longitudinaux).

Conditions d'emploi

Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR) 

Échelle salariale : Niveau 2 - 22,76$/h à 33,31$/hr

Chercheur principal : Dre Patricia Conrod

Position : Régulier à temps complet in (35 h/semaine)

Durée : Ouvert

Date prévue d'entrée en fonction : Octobre 2019 

Avis important

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : " Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé " .

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne et soumettre votre CV, ainsi qu'une lettre d'intérêt en anglais et en français :

http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles  

Numéro de référence : CAT5-19-3835

Début d'affichage : 2019-09-17

Fin d'affichage : 2019-10-31

Le projet

L'équipe de recherche du Dre Patricia Conrod recrute actuellement un assistant (e) de recherche Niveau 1 pour un projet de recherche intitulé " Univenture ". Le projet Univenture est un programme de bien-être ciblé visant à lutter contre la consommation excessive d'alcool et d'autres drogues sur les campus canadiens. Relevant du chercheur principal, l'assistant de recherche se concentrera sur les recherches effectuées au sein du laboratoire, notamment sur la collaboration avec la population universitaire, nos partenaires universitaires et les étudiants, la coordination et l'organisation des projets et toutes activités connexes.

Cette recherche sera effectuée à partir du laboratoire Conrodventure, https://www.conrodventurelab.com/

Description du poste

Sous la supervision du chercheur principal et du boursier postdoctoral, le candidat participera à divers volets du projet d'ISE. Plus précisément, le candidat sera responsable de :

• Participez à la préparation et à la coordination de l'approbation éthique primaire et soutenez les applications éthiques d'autres sites d'étude
• Soutenir le développement de protocoles de collecte de données, d'outils et de pratiques analytiques sur tous les sites d'étude
• Superviser les délais et aider à la réalisation rapide des objectifs de mise en œuvre sur chaque site, soutenir la communication entre les sites
• Assister à des réunions de laboratoire régulières
• Capacité à soutenir la diffusion des résultats de la recherche par le biais de publications et de présentations et à élaborer la stratégie de transfert de connaissances
• Soutenir la diffusion des résultats de la recherche par le biais de publications et de présentations et l'élaboration de la stratégie de transfert de connaissances
• Collaborer avec des partenaires publics, privés et universitaires susceptibles de tirer profit des études scientifiques à venir et d'y contribuer
• Collaborer avec le personnel de laboratoire sur des projets et activités connexes, en stimulant et en maintenant un environnement de travail scientifique multidisciplinaire

Exigences et aptitudes

• Un diplôme de premier cycle dans les domaines de la santé ou des sciences sociales est exigé (maîtrise de préférence)
• Expérience de travail dans un environnement de recherche prenant en charge des essais multi-sites impliquant des jeunes est essentielle
• Doit avoir d'excellentes compétences interpersonnelles, la capacité de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'excellentes compétences en communication (écrite et orale) et en organisation
• Une connaissance pratique de SPSS et de Microsoft Excel, PowerPoint et Word est préférable
• Le candidat doit être proactif et capable de travailler avec un minimum de supervision, avec la capacité de gérer des délais serrés et de travailler efficacement
• Avoir un intérêt ou une expérience antérieure dans le domaine de la recherche sur les drogues et l'alcool et / ou la jeunesse
• Le bilinguisme est un atout

Profil recherché

• Autonome ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Avoir un intérêt ou une expérience antérieure dans le domaine de la recherche sur les drogues et l'alcool et/ou sur les jeunes. 

Informations supplémentaires : 

• Des déplacements occasionnels au Canada peuvent être requis.

Conditions d'emploi

Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR) 

Échelle salariale : Niveau 1 - 18,27 $/h à 27,79 $/hr

Chercheur principal : Dre Patricia Conrod

Poste : Temporaire à temps partiel (17,5 heures/semaine)

Durée : Ouvert

Date prévue d'entrée en fonction : Octobre 2019

Avis important

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : " Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé " .

LES CANDIDATS INTÉRESSÉS DEVRONT SOUMETTRE LEUR LETTRE DE PRÉSENTATION, AINSI QUE LEUR CV, EN ANGLAIS ET EN FRANÇAIS. 

Veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne :

http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles  

Numéro de référence : CAT5-19-3832 

Début d'affichage : 2019-09-13 

Fin d'affichage : 2019-10-12 

Projet

La Dre Patricia Conrod, professeure agrégée au département de psychiatrie de l'Université de Montréal, psychologue clinicienne et chercheuse au Centre de recherche du Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine, recrute actuellement un gestionnaire de projet de recherche de niveau 2 pour aider à la coordination d'une étude de recherche intitulée "Canadian Underage Substance-use Prevention (CUSP) Trial". L'étude est un essai hybride multisite d'efficacité/facilitation de la mise en œuvre du programme Preventure. Le programme Preventure consiste à organiser des ateliers de groupe spécialisés sur les capacités d'adaptation pour les élèves à haut risque. L'essai du CUSP permettra de tester l'efficacité de la mise en œuvre du programme lorsqu'il est dispensé dans le cadre d'un modèle de formation des formateurs dans les écoles secondaires sur la consommation de substances illicites chez les adolescents à haut risque ayant un mauvais usage de médicaments sur ordonnance. Dans les trois sites de la Colombie-Britannique, de l'Ontario et de la Nouvelle-Écosse, les écoles seront randomisées en fonction de l'une des trois conditions d'intervention : recevoir un traitement comme d'habitude, une formation Preventure standard ou une formation Preventure avec un kit de facilitation de la mise en œuvre, et les effets du programme seront évalués sur 3 ans. 

Description des tâches 

Sous la supervision de l'enquêteur principal et du coordinateur de l'essai, le candidat apportera son aide pour les différentes composantes de l'essai CUSP. Plus précisément, le candidat sera responsable de

• Gestion administrative et logistique d'un essai de contrôle randomisé ;
• Coordonner et surveiller le recrutement et la collecte de données sur plusieurs sites ;
• Soutenir le développement de questionnaires de recherche et d'outils de collecte de données ;
• Développement de protocoles opérationnels pour les activités de recherche de base sur les sites partenaires ;
• Gestion de la base de données ;
• Communication interne et externe avec les principales parties prenantes ;
• Soutenir l'approbation, le renouvellement, les modifications et tous les autres détails et questions relatifs aux certificats d'éthique.

Exigences et compétences 

• Expérience en gestion de projets, recherche quantitative et qualitative sur la santé (2 ans et plus) ;
• Expérience de la collecte de données longitudinales (2 ans et plus) ;
• Expérience dans la mise en œuvre de protocoles de recherche scientifique ;
• Maîtrise de la langue anglaise (à l'oral et à l'écrit) ;
• Bonne connaissance des procédures d'éthique de la recherche ;
• Excellentes capacités de communication et d'organisation ;
• Une expérience préalable de recherche en santé mentale, santé publique, psychologie psychiatrie, pédiatrie et/ou neurosciences serait un atout.

Compétences spécifiques

• Recherche clinique et gestion des données (2 ans et plus) ;
• Stratégies de mise en œuvre des protocoles de recherche ;
• Capacité à gérer une collecte de données multisite ;
• Tâches psychométriques de la connaissance et outils de recherche ;
• Proactif, autonome, doté de solides compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et de gestion de projets ;
• Connaissance des modes de financement institutionnels FRSQ et IRSC.

Éducation

• Maîtrise en psychologie, santé publique, pédopsychiatrie, sciences cliniques, sociologie ou autre discipline de santé pertinente + 2 ans ou plus d'expérience.

Une formation non essentielle mais bénéfique

• Formation à la gestion de projets ;
• Formation à la recherche clinique.

Conditions d'emploi

Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR) 

Échelle des salaires : Niveau 2 - 22,76$/h à 33,31$/h

Enquêteur principal : Dr Patricia Conrod

Position : Temps plein (35 heures/semaine)

Durée : Ouvrez

Date de début : août/septembre 2019 

LES CANDIDATS INTÉRESSÉS DOIVENT SOUMETTRE LEUR LETTRE DE MOTIVATION ET LEUR CV, EN ANGLAIS ET EN FRANÇAIS. 

AVIS IMPORTANT

Nous tenons à souligner que les demandeurs étrangers doivent avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail comportant la condition suivante ne sera pas admissible : "Non autorisé à travailler dans le domaine de la garde d'enfants, de l'enseignement primaire/secondaire, des services de santé".

Les candidats potentiels doivent consulter le site de recrutement en ligne : 

http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles 

Numéro de référence : CAT5-19-3745

Début d'affichage : 2019-08-01

Fin d'affichage : 2019-08-15

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